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人力资源 是企业的第一资?#30784;?#25105;们坚持, “以人为本,用人以德为先,企业与员工双赢” 的人力资源管理理念。

 

公司的?#20013;?#24555;速发展带来人才的大量需求。公司以校园招聘与社会招聘两种渠道招收我们所需的人才。 我们需要的人才必须是认同公司文化,拥有适合我司发展需要的专长,有强?#19994;?#36131;任心、进取心、勇于创新、乐意为企业作出贡献的人员。公司实行劳动合同制管理,应聘者一旦被录用,公司与被录用者在平?#21462;?#33258;愿基础上签订劳动合同。

 

公司薪酬管理体系充分体?#20013;?#37228;与业绩挂钩。同时,对经营、技术、生产、管理各类别人才,公司制定了特别激励制?#21462;?#31119;利方面按政策为员工缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等社会保险和按公司规定缴纳住房公积金,还定期?#25165;?#21592;工体检,为工会会员购买互助保险等?#21462;?/p>

 

公司坚持“培训是对员工的激励、是员工的福利,是改进绩效的措施”的培训理念,公司设立专项培训基金,建立培训长效机制,制定《公司人才培训规定》、《公司中高层管理人员进修学习管理办法》等激励制度,分层次、分类别为员工提供各类培训,支持员工实现学历晋升,实现人才不断增值。

 

公司不断崛起的事业为每一名员工提供?#25628;?#27714;个人发展和自我实?#20540;?#33391;好平台。根据战略需要,广东基础近年来加快了人才结构的优化升级。在广东基础事业蓬勃发展时,不断通过竞争上岗与岗位轮换,启用了一批又一批年轻有为、积极进取、勇于创新的管理骨干和专业技术人才。整个公司充满了年轻、奋发的气息,充满了开拓、进取的活力!

 

广东基础诚邀天下各路英才?#29992;耍?#21516;在一片?#31561;?#34013;天之下共图鸿?#20048;?#24535;! 广东基础希望与您携手,一起共铸辉煌伟业!

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